採用係長 の導入事例

お客様の声:株式会社千代田広告社様

出典: お客様の声:株式会社千代田広告社様

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課題・目的

他媒体では応募反応がなく採用に至っていなかった

若手営業職スタッフの採用のため

導入後の効果

採用係長経由の応募から1名の若手営業職スタッフを採用できた

採用した人物が現在も活躍している

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導入事例の詳細

導入前の課題

他媒体では応募反応がなく採用に至っていなかった

導入の目的

若手営業職スタッフの採用のため

導入後の効果

採用係長経由の応募から1名の若手営業職スタッフを採用できた

採用した人物が現在も活躍している

導入の決め手

パートナー紹介でサービスが事業とマッチすると感じたこと

まずは自社で実際に使って効果を確かめてみようと判断したこと

導入のプロセス

パートナー紹介を受けて自社の営業職採用で採用係長を試用。求人ページ作成をお任せで実施し、Indeed有料広告と併用して運用。都度の質問に対してサポートを受けながら募集を進めた。

活用方法

採用ページを作成して掲載し、Indeed有料広告と併用して募集を行った。求人ページ作成は採用係長側に任せて運用した。

社内の反応

実際に採用された方が活躍しており、満足している様子。要望改善についてはフットワークの軽いサービスだと感じている。

今後の展望

中小企業も利用しやすい料金体系やお試し利用ができる仕組みがあれば良いと期待している。

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