ジョブカン勤怠管理の導入事例
プロダクト詳細導入企業｜株式会社大沢事務所
丸一日かかっていた作業が一時間に！正確な勤怠管理と正当な給与計算ができるようになりました
掲載日: 2023/10/1
課題・目的
正確な勤怠管理と正当な給与計算ができていなかった。
急な現場対応や早朝・夜間・週末対応の手続きが煩雑だった。
給与計算に時間がかかっていた。
導入後の効果
急な現場対応や早朝・夜間・週末対応の手続きが楽になった。
正確な勤怠管理ができるようになった。
給与計算にかかっていた時間が大幅に短縮された。
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導入前の課題
正確な勤怠管理と正当な給与計算ができていなかった。
急な現場対応や早朝・夜間・週末対応の手続きが煩雑だった。
給与計算に時間がかかっていた。
導入の目的
正確な勤怠管理と正当な給与計算を実現するため。
急な現場対応や早朝・夜間・週末対応の手続きの簡素化のため。
給与計算にかかる時間を短縮するため。
導入後の効果
急な現場対応や早朝・夜間・週末対応の手続きが楽になった。
正確な勤怠管理ができるようになった。
給与計算にかかっていた時間が大幅に短縮された。
導入の決め手
導入までの準備が非常に簡単だったこと。
導入コストやランニングコストが手頃だったこと。
トライアルの際に使い勝手が良かったこと。
導入のプロセス
複数社の勤怠管理システムを比較検討した結果、ジョブカンを導入することに決定した。
活用方法
タイムカードでの打刻からスマートフォンによる打刻に移行し、全従業員で運用している。
社内の反応
スマートフォンによる打刻が利便性が高く、従業員に受け入れられた。
今後の展望
法定休日などの自動設定機能があればさらに便利になる。
どのような企業におすすめですか？
導入までの手続きのスムーズさと安定的なサポート体制、コストが低い点が魅力的な企業。
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導入の効果客観的に出退勤時間が把握できるようになった
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