ジョブカン勤怠管理の導入事例
プロダクト詳細導入企業｜プロトスター株式会社（英名：ProtoStar Inc.）
必要十分な機能とコスパが決め手！異なる勤務体系や雇用形態にも対応し、集計の負担やミスが大幅減
掲載日: 2023/10/1
課題・目的
従来の勤務時間入力・承認フローではチームごとに勤務データ管理が大変だった
勤務データの入力ミスが多く給与計算に影響し担当者の負担が大きかった
従業員増加に対応するため勤怠管理方法を見直すため
導入後の効果
人為的ミスが明らかに減った
リモート勤務でもオンラインで勤怠管理が完結するようになった
複数雇用形態と勤務体系を就業規則に則ってまとめて管理できるようになった
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導入前の課題
従来の勤務時間入力・承認フローではチームごとに勤務データ管理が大変だった
勤務データの入力ミスが多く給与計算に影響し担当者の負担が大きかった
導入の目的
従業員増加に対応するため勤怠管理方法を見直すため
将来的な上場に向けて正確な勤怠管理を行うため
導入後の効果
人為的ミスが明らかに減った
リモート勤務でもオンラインで勤怠管理が完結するようになった
複数雇用形態と勤務体系を就業規則に則ってまとめて管理できるようになった
導入の決め手
クラウドで最低限の機能がありコスパが良いこと
Slack連携が可能であること
導入のプロセス
ネットでのリサーチを通じて導入を検討し、導入を決定した。
活用方法
全従業員で日々利用し、勤務時間の管理から有休・特休・残業・休日出勤等の申請をスムーズに行っている。
社内の反応
複数チームの雇用形態に応じた勤務管理が可能になったことに関しては好評。
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導入の効果従業員一人一人が残業を意識して働くようになった。
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導入の効果残業時間の計算を内製化できた。
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ジョブカン勤怠管理 by 株式会社DONUTS
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導入の効果客観的に出退勤時間が把握できるようになった
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湘南造機株式会社(101〜300名)
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導入の効果過去の勤怠記録を簡単に確認できるようになった。
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プロトスター株式会社（英名：ProtoStar Inc.）
51〜100名
非上場
東京都
スタートアップ支援、M&A支援、アライアンス事業など
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