このサービスは、企業が独自の条件で求人を検索できるポータルと、社員インタビューなどの採用コンテンツを発信するオウンドメディアを一つのプラットフォームで提供します。主な機能として、詳細な求人検索、採用コンテンツの発信、組織に合わせた権限管理、柔軟なページ構成、デザイン編集、既存ATSとの連携が挙げられます。

ATSが応募後の選考管理を担うのに対し、本サービスは応募前の段階、すなわち企業の魅力を伝え、求職者との接点を創出する「情報発信」と「採用ブランディング」に特化しています。

導入事例と効果

介護事業を展開するSOMPOケアでは、本サービスを用いて2,000件以上の求人を掲載する大規模キャリア採用サイトを構築。サイト公開後は応募獲得数が前年を上回り、業務負担の軽減と検索性の向上による成果が実感されているとのことです。同社は、求人情報を単なる掲載ではなく、「育て続ける資産」として蓄積・活用できる状態を目指しています。

Q&A

Q. 「求人情報発信クラウド by Orizm」とは何ですか？

A. 多拠点・多職種で採用を行う企業向けに、統一した採用メッセージと詳細な求人情報を発信できるクラウド型のソリューションです。

Q. 既存のATS（応募管理システム）とどう違うのですか？

A. ATSが選考管理を担うのに対し、このサービスは応募前の企業魅力の発信と採用ブランディングに特化しています。

Q. 具体的にどのような機能がありますか？

A. 自社条件での求人検索、採用オウンドメディア、権限管理、柔軟なページ構成、ATS連携などの機能を備えています。

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O!Productニュース編集部からのコメント

採用が「情報発信戦略」として重要性を増す中、情報を一元管理しブランドとして発信する基盤は、多くの企業にとってニーズが高まっていきそうです。運用負荷軽減の実績も注目です。

引用元：PR TIMES

この記事の著者

O!Productニュース編集部

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