ジョブカン労務HRの導入事例
サービス詳細導入企業｜株式会社石橋楽器店
課題・目的
オンプレミスのシステムを使用しており業務が属人化する傾向があった
有休と残業の申請は全て紙で行い所属長が集計して毎月本部に提出する必要があり事務負担が大きかった
業務の属人化を解消するため
導入後の効果
年末調整等の人事労務業務の効率が大幅に改善した
業務の属人化を解消できた
書庫1段分のペーパー類をボックス1箱分に削減できた
まとめ
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導入事例の詳細
導入前の課題
オンプレミスのシステムを使用しており業務が属人化する傾向があった
有休と残業の申請は全て紙で行い所属長が集計して毎月本部に提出する必要があり事務負担が大きかった
導入の目的
業務の属人化を解消するため
オンプレミスシステムの保守期限が迫り後継バージョン購入に高額な費用がかかるため
導入後の効果
年末調整等の人事労務業務の効率が大幅に改善した
業務の属人化を解消できた
書庫1段分のペーパー類をボックス1箱分に削減できた
工数が圧倒的に削減された
導入の決め手
勤怠・給与・労務の3つの機能が利用できること
ランニングコストが格段に安かったこと
IT導入補助金の採択率が高く手厚くサポートしてもらえること
導入のプロセス
オンプレミスからクラウドへの移行で、有償の初期設定代行サポートを活用し、必要なデータを準備する過程で苦労したが、的確で安心したサポートを受けた。
活用方法
全従業員が毎日使用する勤怠管理、給与計算、労務HRを本稼働し、年末調整をペーパーレスで実施。見積/請求書と会計も導入し経理担当が活用。
社内の反応
導入当初は従業員から多くの質問があったが、内容を一つ一つ検証・解決することで徐々に使い方に慣れた。
どのような企業におすすめですか？
同じサービスを一気通貫で利用したい場合、IT導入補助金で初期費用を抑えたい場合、ランニングコストを抑えたい場合におすすめ。
従業員情報を一元管理できる労務管理システムです。情報収集から申請までスピーディーに完結します。
株式会社石橋楽器店
小売業界
非上場
東京都
楽器及び周辺商品の販売、オリジナルブランドの開発、ネット通販事業、音楽教室事業、中古楽器のリユース事業、楽器及び周辺商品の輸入
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ペーパーレス化と業務フローの大幅改善を実現。社内のニーズに合わせて、自在に設定変更も。
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コネヒト株式会社
自治体, IT・通信業界
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導入の効果管理ツールをジョブカンに統一したことでマスターの2度打ちがなくなった
医療法人敬愛会(301〜500名)
医療業界
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ジョブカン労務HR by 株式会社DONUTS
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導入の効果属人化していた作業が標準化できるようになってきた
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医療業界
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導入の効果給与計算や年末調整の工数が大幅に削減された
エイテックス株式会社(51〜100名)
製造業
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ワークフロー導入後、給与と労務も「共通ID」でスムーズに追加連携。決裁の迅速化と新規文書保存量80%削減を実現
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導入の効果社会保険の手続きの電子申請が可能になり、外部委託していた業務を内製化できた
株式会社伸和ホールディングス(501〜1,000名)
食品業界, 飲食業界, 小売業界
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