ジョブカン労務HRの導入事例
サービス詳細導入企業｜株式会社伸和ホールディングス
1500名規模の給与計算もミスなくスムーズに実現。社会保険の手続きも内製化でき、コスト削減につながった
課題・目的
従来のシステムがスタンドアロンのため1名でしか作業できず、工数がかかっていた
年末調整を紙ベースで行っていた
従来のシステムがスタンドアロンのため1名でしか作業できず工数がかかっていた課題を解決するため
導入後の効果
社会保険の手続きの電子申請が可能になり、外部委託していた業務を内製化できた
複数名で作業を分担でき、一人当たりの負担が減った
入退社手続きをスムーズに行えるようになった
まとめ
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導入事例の詳細
導入前の課題
従来のシステムがスタンドアロンのため1名でしか作業できず、工数がかかっていた
年末調整を紙ベースで行っていた
導入の目的
従来のシステムがスタンドアロンのため1名でしか作業できず工数がかかっていた課題を解決するため
年末調整を紙ベースで行っていた課題を解決するため
従業員の増加や本州への出店計画など今後の事業拡大を見据えたため
導入後の効果
社会保険の手続きの電子申請が可能になり、外部委託していた業務を内製化できた
複数名で作業を分担でき、一人当たりの負担が減った
入退社手続きをスムーズに行えるようになった
給与明細がWeb明細に切り替わったが特段質問などは来なかった
1500名以上の従業員が使うシステムの変更だったが問題なく運用できた
導入の決め手
手ごろな価格
使いやすさ
価格において当社のニーズに合わせて柔軟に対応いただいた点
導入のプロセス
初期設定は有償のサポートプランを活用し、不安もあったが最終的に望む形で運用を開始できた。
活用方法
主に従業員の入退社手続きで利用し、社会保険の資格取得・喪失手続きが電子で完結するようになった。
社内の反応
給与明細がWeb明細に切り替わったが、特段質問などが来ることはなかった。
今後の展望
将来的には勤怠管理や経費精算も含めた労務関連システム全般の統合を検討している。
部門
従業員情報を一元管理できる労務管理システムです。情報収集から申請までスピーディーに完結します。
株式会社伸和ホールディングス
食品業界, 飲食業界, 小売業界
501〜1,000名
上場
北海道
食品の製造・販売・小売・酒類の販売・飲食店運営・食品製造工場運営
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