ジョブカン労務HRの導入事例
サービス詳細導入企業｜株式会社ネクストリンク
課題・目的
入社手続きを紙で行っており対面での実施が必要でスケジューリングに時間がかかっていた
情報更新のたびに他のツールも手動で更新する手間が発生していた
入社手続きのペーパーレス化と作業時間削減
導入後の効果
入社手続きの時間が3時間から1.5時間に短縮
従業員ごとのチェックリストで入退職処理の進捗把握と手続き漏れ防止
システムごとの情報登録が不要になり管理時間が大幅に削減
まとめ
ジョブカン労務HRの導入を検討していますか？
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導入事例の詳細
導入前の課題
入社手続きを紙で行っており対面での実施が必要でスケジューリングに時間がかかっていた
情報更新のたびに他のツールも手動で更新する手間が発生していた
導入の目的
入社手続きのペーパーレス化と作業時間削減
導入後の効果
入社手続きの時間が3時間から1.5時間に短縮
従業員ごとのチェックリストで入退職処理の進捗把握と手続き漏れ防止
システムごとの情報登録が不要になり管理時間が大幅に削減
導入の決め手
勤怠や給与管理と連携して労務手続きを効率化できる点
導入のプロセス
顧問社労士から内製化へ移行し、他社労務管理ツールを経てジョブカン労務HRに変更。社員数増加に伴い人事労務システム全体を見直した。
活用方法
入社手続きをWeb上で完結させ、労務手続きのタスク管理や契約更新アラート、書類作成機能で辞令をマイページ発行。勤怠・給与計算と連携。
どのような企業におすすめですか？
自社内で労務手続きを検討している方
従業員情報を一元管理できる労務管理システムです。情報収集から申請までスピーディーに完結します。
株式会社ネクストリンク
美容業界
51〜100名
非上場
東京都
アイラッシュ・ネイルサロン「Angelica Michelle」の運営
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