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SmartHR、年末調整の「名もなき業務」を解消する新機能を提供
O!Productニュース編集部
ジョブカン労務HRの導入事例
サービス詳細導入企業｜株式会社ネクストリンク
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課題・目的
1
入社手続きを紙で行っており対面での実施が必要でスケジューリングに時間がかかっていた
2
情報更新のたびに他のツールも手動で更新する手間が発生していた
3
入社手続きのペーパーレス化と作業時間削減
導入後の効果
1
入社手続きの時間が3時間から1.5時間に短縮
2
従業員ごとのチェックリストで入退職処理の進捗把握と手続き漏れ防止
3
システムごとの情報登録が不要になり管理時間が大幅に削減
まとめ
導入前は紙と他社システムで入社手続きを行っており、対面での実施や手動での情報更新に時間がかかっていました。社員増加に伴い作業コストが増大したため、人事労務システム全体を見直すことになりました。決め手は、勤怠や給与管理と連携して労務手続きを効率化できる点でした。導入後、入社手続きが3時間から1.5時間に短縮され、Web上でのオンライン手続きが可能になりました。また、タスク管理機能で進捗把握や手続き漏れ防止が実現し、他システムとの連携もスムーズになり管理時間が大幅に削減されました。
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導入事例の詳細
導入前の課題
入社手続きを紙で行っており対面での実施が必要でスケジューリングに時間がかかっていた
情報更新のたびに他のツールも手動で更新する手間が発生していた
導入の目的
入社手続きのペーパーレス化と作業時間削減
導入後の効果
入社手続きの時間が3時間から1.5時間に短縮
従業員ごとのチェックリストで入退職処理の進捗把握と手続き漏れ防止
システムごとの情報登録が不要になり管理時間が大幅に削減
導入の決め手
勤怠や給与管理と連携して労務手続きを効率化できる点
導入のプロセス
顧問社労士から内製化へ移行し、他社労務管理ツールを経てジョブカン労務HRに変更。社員数増加に伴い人事労務システム全体を見直した。
活用方法
入社手続きをWeb上で完結させ、労務手続きのタスク管理や契約更新アラート、書類作成機能で辞令をマイページ発行。勤怠・給与計算と連携。
どのような企業におすすめですか？
自社内で労務手続きを検討している方
サービス概要
プロダクト説明
従業員情報を一元管理できる労務管理システムです。情報収集から申請までスピーディーに完結します。
導入企業情報
株式会社ネクストリンク
業界
美容業界
従業員数
51〜100名
上場の有無
非上場
所在地
東京都
事業内容
アイラッシュ・ネイルサロン「Angelica Michelle」の運営
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