リリース
SmartHR、年末調整の「名もなき業務」を解消する新機能を提供
O!Productニュース編集部
ジョブカン労務HRの導入事例
サービス詳細導入企業｜エイテックス株式会社
80名以上のバックオフィス業務を1.5名体制で出来るまで工数削減。導入サポートで不明点を解消しながら、運用を開始できた
掲載日: 2025/9/1
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課題・目的
1
勤怠の集計から給与計算までを手作業で処理していた
2
経費精算をExcelで管理しており、確認・対応にも時間を要していた
3
従業員の増加にともない、従来での運用に限界を感じていた
導入後の効果
1
給与計算や年末調整の工数が大幅に削減された
2
場所を選ばずに業務を行えるようになった
3
経費精算のシステム化により社内申請時のルールも明確化された
まとめ
エイテックス株式会社は、従業員増加に伴い勤怠集計から給与計算までを手作業で処理し、経費精算もExcelと紙で管理していたため、入力ミスの不安や確認作業に多大な工数を要していました。導入の目的は業務効率化であり、決め手は価格、サポート体制、提携社労士が使えるシステムだったことです。導入後は給与計算や年末調整の工数が大幅に削減され、場所を選ばずに業務が可能となり、経費精算のシステム化により社内申請ルールも明確化されました。
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導入事例の詳細
導入前の課題
勤怠の集計から給与計算までを手作業で処理していた
経費精算をExcelで管理しており、確認・対応にも時間を要していた
従業員の増加にともない、従来での運用に限界を感じていた
導入の目的
従業員数の急激な増加に伴い、勤怠管理から給与計算までの業務が煩雑になったため
Excelや紙での作業による入力ミスの不安やチェック作業の工数削減のため
経費精算のシステムを乗り換え、効果を実感できるようにするため
導入後の効果
給与計算や年末調整の工数が大幅に削減された
場所を選ばずに業務を行えるようになった
経費精算のシステム化により社内申請時のルールも明確化された
導入の決め手
価格
サポート体制
提携社労士が使えるシステムであった（認定アドバイザー制度）
導入のプロセス
専任のサポートチームと連携し、期日やタスクを設定して作業を進め、不明点を解消しながら運用を開始した。初期設定では、従来の業務フローをジョブカンで実現し直す形で要望を取り入れながらフロー構築を行った。
活用方法
勤怠管理、労務HR、給与計算、経費精算の4システムを連携して使用。勤怠データを給与計算に連携し、経費精算はWeb上で申請・承認、給与計算ではCSV一括取込や自動計算を活用。年末調整もシステム上で実施。
サービス概要
部門
プロダクト説明
従業員情報を一元管理できる労務管理システムです。情報収集から申請までスピーディーに完結します。
導入企業情報
エイテックス株式会社
業界
製造業
従業員数
51〜100名
上場の有無
非上場
所在地
福岡県
事業内容
LED照明の製造販売
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