ジョブカン労務HRの導入事例
サービス詳細導入企業｜アトム法律税務グループ
勤怠処理工数は「従来の0.1%」に。全国15拠点の情報を見える化し、少人数でのグループ全体管理を実現
課題・目的
タイムカード管理で勤務状況を人単位や時系列で追えず、評価に反映できていなかった
業務が属人化しており、労務担当を増員しても対応が困難だった
勤怠管理の煩雑さを解消し、勤務状況を可視化して評価に反映する
導入後の効果
書類で行っていた労務管理の作業工数が5分の1に削減された
勤怠処理の工数がタイムカード管理から1000分の1にまで大幅削減された
全国15拠点の情報をジョブカンに集約し、少人数での労務管理体制を実現した
まとめ
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導入事例の詳細
導入前の課題
タイムカード管理で勤務状況を人単位や時系列で追えず、評価に反映できていなかった
業務が属人化しており、労務担当を増員しても対応が困難だった
導入の目的
勤怠管理の煩雑さを解消し、勤務状況を可視化して評価に反映する
属人化した労務業務を効率化し、少人数でグループ全体を管理できる体制を構築する
導入後の効果
書類で行っていた労務管理の作業工数が5分の1に削減された
勤怠処理の工数がタイムカード管理から1000分の1にまで大幅削減された
全国15拠点の情報をジョブカンに集約し、少人数での労務管理体制を実現した
導入の決め手
分かりやすいUI（操作画面）
有休付与などの自動処理機能が備わっている
勤務データ等のエクスポート機能がある
活用方法
ジョブカン勤怠管理で毎日の勤怠状況確認、休暇申請、打刻修正を行い、ジョブカン労務HRで入社手続きをオンラインで完結している。
部門
従業員情報を一元管理できる労務管理システムです。情報収集から申請までスピーディーに完結します。
アトム法律税務グループ
弁護士業界, 税理士業界
101〜300名
非上場
東京都
弁護士・税理士によるリーガルサービス、専門メディア運営、LINE相談、WEBサービス
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