従業員エンゲージメント

Job-Us（ジョブアス）は、最適なジョブディスクリプション（JD）の作成からポジション情報の管理・運用までを一つで完結できる、ジョブ型AIサービスです。部署、職種、職位の3つの情報を入力するだけで、AIが自社の特徴にフィットしたジョブディスクリプションを自動作成し、各種人事システムともデータ連携できるのが強みです。導入により、従来Excelなどで行っていたジョブディスクリプションの管理・運用にかかる工数を90%以上削減し、ジョブ型人事制度の導入から運用までを一貫して効率化できます。

物流現場で生まれた、1on1が簡単にできるAIアシスタント。 現場の声を自動で集計・分析し、組織の変化を察知。 経営判断に活かせるインサイトを提供します。

みんなデEXサービスは、社員一人ひとりが主役となってDXを推進するためのAI・DX推進プラットフォームです。デジタルツールを導入しても一部の社員しか使われない、あるいは活用が進まないといった企業の課題を解決し、組織全体のデジタル活用を底上げします。主な特徴は、日々の業務に即座に活かせる「オンデマンド動画」、組織の活用状況を可視化して課題を特定する「組織の定期検診」、そして専門家が成果創出まで伴走する「お悩み119番」という3つの仕組みを備えている点です。 導入により、社員のデジタルに対する苦手意識を払拭し、生成AIの活用などによる業務効率化を全社で実感できるメリットがあります。1人あたり月額300円という低コストから運用でき、一部の層に依存しない「自走型」の組織づくりを強力にバックアップします。DXの第一歩を確実に踏み出したい企業に最適なソリューションです。

mento マネジメントAIサービスは、チームの成果創出と人材育成を同時に実現する「ミドルマネジメント特化型AI」です。7万時間におよぶコーチング知見を凝縮したAIが、多忙な管理職に代わりメンバーとの週1回の対話や目標設定を支援します。特徴は、組織や個人の文脈を深く理解し、具体的な行動変容を促す点です。AIがメンバーの本音を引き出して思考整理をサポートする一方、管理職にはチーム状況を可視化し、フォローが必要な部下や最適なアクションを先回りして提案します。導入により、メンバーには「自律的な行動改善サイクル」が定着します。管理職は状況把握や報告業務の負荷が大幅に軽減され、生まれた時間を部下との本質的な対話やコア業務に充てることが可能となる、次世代のマネジメントサービスです。